TIME'S UP 2nd 2nd Anniversary cau just abans del judici de Harvey Weinstein, que simbolitza l'obra que ve

Identitat

Els activistes i els supervivents reflexionen sobre dos anys de TIME'S UP.

De Caitlin Flynn

1 de gener de 2020
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
Getty Images
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest

El 6 de gener, menys d'una setmana després de l'aniversari de dos anys del llançament de TIME'S UP, Harvey Weinstein presentarà judici a Nova York per cinc càrregues penals, incloses violacions, agressions sexuals depredadores i un acte sexual criminal. El desgraciat productor de Hollywood, que ha declarat que no ha estat culpable de tots els fets i ha denegat tots els actes delictius, s'enfronta a la vida a la presó si és condemnat.



'Si això no acaba amb la presó, crec que sabrem que el sistema està profundament trencat i serà trencador, però no deixarem de lluitar', explica Sarah Ann Masse Teen Vogue. Masse diu que va experimentar una mala conducta sexual a les mans de Weinstein el 2008, quan va ser una aspirant a l’actriu que va fer nans al costat per donar-se suport.

Com va dir Masse, independentment del resultat del procés penal de Weinstein, una cosa és certa: El treball de TIME'S UP i els supervivents que lluiten contra persones com ell continuaran. Per a TIME'S UP, convé que l'aniversari de dos anys de l'organització de l'1 de gener coincideixi amb el judici de Weinstein.

'TIME'S UP existeix per les dones que van parlar de Weinstein', afirma Masse.

L'organització es va formar poc després de les denúncies contra Weinstein i altres homes poderosos, cosa que va provocar una conversa nacional sobre abusos sexuals i desequilibris en el poder de gènere. Després de malmesos informes de les dècades de Weinstein sobre una suposada conducta sexual es van publicar The New York Times i El Nova York a l’octubre del 2017, molts van presentar els seus propis relats d’abús sexual. El moviment 'Me Too' de Tarana Burke, que va fundar el 2006, es va viure viral durant la nit després que Alyssa Milano tuiteés el hashtag. A les xarxes socials i a les converses quotidianes, els supervivents d’abusos sexuals van començar a parlar més obertament sobre les seves pròpies experiències i l’impacte que va tenir en les seves vides.

Menys de tres mesos després que es trenqués la història de Weinstein, TIME'S UP es va llançar l'1 de gener de 2018 amb una característica a The New York Times, amb l’objectiu d’aturar l’assetjament sexual al lloc de treball mitjançant un fons de defensa legal, una legislació i altres accions. Com a resultat del llançament i el suport de la indústria de l'entreteniment, explica Tina Tchen, presidenta i consellera delegada de TIME'S UP. Teen Vogue que l’organització creixia ràpidament. Potser més que el brot que va organitzar l'organització arran del seu llançament, va arribar en el moment adequat.

'Si hagués de resumir-ho en una paraula, la diferència que veiem (després de #MeToo es va tornar viral) és que hi ha una urgència. I els llocs de treball senten la urgència perquè han vist que empreses senceres passen i la direcció superior es dedica a les grans empreses perquè no han prestat atenció a això ”, explica Tchen Teen Vogue. 'Aquesta urgència realment dóna impuls a l'obra que no hem tingut abans. Així que estic molt agraïda a les dones i homes increïblement valents que han estat alimentant aquesta urgència parlant i parlant de tantes maneres ”.

En aquest ambient, TIME'S UP ha pogut realitzar alguns treballs importants.

millor planxa plana per al cabell arrissat

L’organització ha rebut crítiques perquè molts dels seus portaveus són famosos benestants, però una mirada detinguda al seu treball demostra que TIME’S UP es compromet a protegir i elevar les dones a totes les indústries, no només a l’entreteniment. De fet, l'organització es va posar en marxa després que Alianza Nacional de Campesinas, que representa a 700.000 dones treballadores agrícoles, escrigués una carta oberta a les actrius, a les estrelles pop i a les àncores de notícies que van ser anomenades 'The Silence Breakers' al número de TIME 2017 de la persona de l'any. Per compartir amb valentia les seves històries d'abús a les mans de Weinstein i d'altres homes poderosos. Les dones d’Aliança Nacional de Campesines van compartir els seus propis comptes d’assetjament sexual en el lloc de treball. En resposta, les actrius els van escriure i van formar TIME'S UP. Amb el llançament de l'organització es va comprometre a lluitar pel canvi no només en l'entreteniment, sinó en totes les indústries i llocs de treball.

Publicitat

Fidel a la seva paraula, TIME'S UP ha prioritzat la lluita per a les dones de les indústries de baix salari que han patit assetjament sexual. El fons de Defensa Jurídica TIME'S UP, que és una col·laboració amb el Centre Nacional de Dret de la Dona, ha proporcionat suport a prop de 4.000 persones amb advocats i suport a les relacions públiques. Tchen diu Teen Vogue que aquestes persones provenen de 60 indústries diferents i que dos terços d'ells eren treballadors amb sous baix. '(Això) va ser un punt clau per a nosaltres, donar suport als treballadors amunt i baixant de l'escala salarial', segons ella, va assenyalar que el fons ha prestat serveis a les persones ocupades a presons, restaurants de menjar ràpid, centrals nuclears i hotels. '(Aquest número) retalla totes les indústries i totes les professions', afirma Tchen.

És cert que les històries de treballadors amb salaris baixos no fan notícies de primera pàgina com aquelles que involucren víctimes de famosos o autors, però això no significa que no s’hagi avançat gràcies a TIME'S UP. Per exemple, al maig de 2018, el Fons de Defensa Legal de TIME'S UP va donar suport als casos d'assetjament sexual de dones empleades de McDonald's a nou ciutats del país. Diversos mesos després que es presentessin els casos davant la Comissió d’Oportunitats d’Ocupació Igualada dels EUA, els empleats de la cadena de menjar ràpid es van convertir en història abandonant la feina durant l’hora de dinar i convertint-se en els primers empleats de la història nord-americana a realitzar una vaga de diversos estats contra l’assetjament sexual, d'acord amb EUA Avui. Amb el pas del temps, TIME'S UP va incrementar la pressió sobre la corporació. Es va publicar una carta oberta exigint que McDonald's finalment prengués mesures per abordar adequadament l'assetjament i les represàlies als seus restaurants. L’agost de 2019, es va anunciar una nova iniciativa de restauració i restauració i McDonald’s finalment es va comprometre a abordar l’assetjament, la discriminació i les represàlies en el lloc de treball.

TIME'S UP també ha tingut victòries legislatives en els darrers dos anys. A la tardor del 2019, el governador de Nova York, Andrew Cuomo, va signar diverses factures. Els projectes de llei allarguen l'estatut de limitacions de la violació de segon i tercer grau, i una altra reforça la protecció per a les persones que han estat assetjades sexualment en el lloc de treball. A Califòrnia, el pas de l’AB 9 va ampliar el termini de presentació de demandes d’assetjament i discriminació. Com a part de l'esforç de fer aprovar la llei, Masse va crear un breu vídeo informatiu. L’estat també va aprovar l’AB 749 que prohibeix les clàusules de represaliats “no rehire” en els acords de liquidació, i l’AB 51 per prohibir als empresaris exigir als treballadors que signessin acords d’arbitratge forçat. Aquests tres projectes de llei es van signar a la llei a l'octubre.

Sense els Silents Breakers, TIME'S UP no existiria i no hauria ajudat tants treballadors a lluitar contra l'assetjament i la desigualtat sexuals. Tot i així, malgrat el bé que va derivar de les seves accions, les dones que van acusar públicament Weinstein de fer-les malament ho van fer a un gran cost personal i professional. L’actriu Dominique Huett, que diu que Weinstein va forçar el sexe oral el 2010, explica Teen Vogue que els dos últims anys han estat 'força aïllats' i diu que el primer any va ser especialment difícil. 'He rebut molta reacció només per presentar-me i exposar abusos sexuals', recorda Huett. “Molts homes tòxics estaven molt descontents perquè finalment sortís. Estaven enfadats per mi. Cada vegada que passejava pel carrer, m’assaltaven verbalment ”.

sortir amb una dona que ha estat maltractada

Paula Williams, que diu que Weinstein es va exposar a ella el 1989 o el 1990, també diu que va experimentar respostes i respostes barrejades. 'He de seguir recordant a mi ia tots els supervivents que val la pena perquè almenys encara en parlem, així que aquesta és la part positiva', explica Williams Teen Vogue. Tant Huett com Masse asseguren que han estat llistats i han lluitat per trobar feina des que es van presentar públicament sobre les seves experiències amb Weinstein. 'És un risc que ens arrisquem, ho entenc', afirma Masse. 'Però ... m'agradaria obtenir algun suport tangible per crear una indústria més segura per a nosaltres'.

Publicitat

Tchen diu que la llista negra és un problema important i la descriu com una àrea en què es necessiten grans avenços. 'Hem de canviar la nostra cultura més àmplia que etiqueta les persones com a persones amb problemes quan parlen, sobretot les dones', diu. 'Tenen l'etiqueta de difícil treballar i això es converteix en un problema. Es tracta de gent que avança i que intenta corregir no només el mal que se’ls va causar, sinó corregir un problema que existeix per als altres ”.

Silence Breakers també s’han convertit en activistes de la causa. Per exemple, Masse ha passat l’últim any treballant amb defensors d’igualtat de drets sobre els esforços per aprovar una legislació que amplia l’estatut de limitacions per denunciar l’assetjament sexual en el lloc de treball. Actualment, treballa amb el senador de l'estat de Nova York, Brad Holyman, en la Llei sobrevivientes d'adults, que crearia una finestra de revisió d'un any que permetria als supervivents majors de 18 anys quan fossin agredits per reviure els vestits civils prescrits per aquests crims.

Les notícies corren i flueixen, però Masse vol que la gent recordi que això no és més que una història. 'Es tracta de persones, persones reals, i quan veus els titulars és amable; està sensacionalitzat. Cada dues setmanes apareix una nova història ', diu. 'El que no podreu adonar és entre aquestes històries, que vivim això cada dia. Ens estem parlant a través de correu electrònic i trucades telefòniques i estem parlant amb els nostres advocats i ens preguntem si ens segueixen o espiem ”.

Tot i que les agressions sexuals no són notícies com va ser quan es van trencar les al·legacions de Weinstein per primera vegada, Tchen diu que és gratificant que hi hagi continuat l’atenció i l’acció. 'Això podria haver estat una cosa que va passar a principis del 2018 i després es va anar desapareixent completament', diu. 'Així que la idea que dos anys després encara parlem d'això, encara es trenca, continua sent un problema en què la gent pren mesures ... Estic molt satisfet que encara es produeix dos anys després'.

El 2020 i després, Tchen afirma que TIME'S UP seguirà treballant per aconseguir l'objectiu final de tenir un treball segur, just i digne per a les dones a totes les indústries. Tenen l'objectiu de fer-ho canviant tant la cultura de l'empresa com les lleis. Recentment, l'organització va rebre finançament de Melinda Gates, que va servir per llançar un 'Impact Lab' centrat en la investigació de mètodes efectius per prevenir l'assetjament sexual i la discriminació en el lloc de treball.

'El nostre objectiu és aconseguir que més empreses i empresaris puguin augmentar i fer canvis', afirma Tchen, destacant que és el millor interès de totes les empreses participar en aquest esforç. “Estan en una guerra pel talent. Volen contractar i mantenir el millor talent i, per això, necessiten adoptar aquests canvis ”.

El treball de TIME'S UP continua a mesura que s'inicia el judici de Weinstein, la qual cosa pot acabar amb els aspectes legals que van provocar tantes accions. Tchen diu Teen Vogue que el judici de Weinstein és un pas important en la responsabilitat de fer responsables dels autors, però un veredicte de culpabilitat no significarà certament la feina. Més aviat, Weinstein és una persona que ha arribat a simbolitzar el moviment. 'Encara és només un autor i n'hi ha molts més. I hi ha sistemes sencers dins del nostre sistema de justícia penal i dins del funcionament de les empreses que hem de seguir dirigint per assegurar-nos que no s’atura només en un judici penal ”.